組織の犯罪誘発性:
* 研究によれば、組織の文化やプレッシャーは、特に権威者が非倫理的な行為を行うよう直接命令を出した場合に、個人の価値観を無視する可能性があることが示されています。
Bが正しい理由:
* ミルグラム実験などの研究で見られるように、権威への服従は強力な心理的力であるため、強い個人的価値観は非倫理的な命令への抵抗を保証するものではありません。
詐欺防止への影響:
* 組織は、従業員に対する権威の圧力の影響を軽減するために、強力な倫理環境を確立する必要があります。

* ISA 240と監査人の責任:
* ISA 240 では、内部統制を確立し維持する責任は監査人ではなく組織の経営陣にあることが明確にされています。
* 監査人は、監査中に内部統制の適切性を評価し、不正リスクを評価する責任を負います。
* Bが正しい理由:
* 経営陣は不正防止管理策の設計に責任を持ち、監査人は評価に基づいて監視と推奨事項を提供します。

ACFE 職業倫理規定:
第 2 条では、法律を知らないうちに違反した場合の例外を除き、すべての違法行為および非倫理的行為を禁止しています。
CFE には、高い水準の専門的誠実性と責任を維持することが求められます。
Bが正しい理由:
ACFE倫理規定では、法律を知らないことは弁解として認められません。専門家は、適用される法律を理解し、遵守しなければなりません。
参考文献:
ACFE 職業倫理規定。