Ethics-In-Technology 試験問題 11
あるコンサルティング会社が H-1B 労働者を雇用しています。H*1B ビザを申請する企業は、その職種の平均給与の少なくとも 95% の賃金を支払う必要がありますが、コンサルティング会社内の給与を詳しく調査すると、H-1B 労働者の給与は、同様のスキルを持つ労働者よりも平均で 20% 低いことがわかっています。
会社はH-1B労働者に正当な賃金を支払うことを避けるためにどのような抜け穴を利用しているのでしょうか?
会社はH-1B労働者に正当な賃金を支払うことを避けるためにどのような抜け穴を利用しているのでしょうか?
Ethics-In-Technology 試験問題 12
米国政府機関が個人データ記録保管システムの存在を隠すことを禁止している法律はどれですか?
Ethics-In-Technology 試験問題 13
あるソフトウェア会社は、自社製品を市場リーダーに押し上げた予測アルゴリズムの改良と更新を続けています。同社はいくつかの変更を発表していますが、ほとんどの変更は予告なしに変更されるため、人々や企業はそれに気付きません。
この会社は何を守っているのでしょうか？
この会社は何を守っているのでしょうか？
Ethics-In-Technology 試験問題 14
保険会社は、請求を自動的に管理するための人工知能 (AI) システムを開発します。
この技術はほとんどの顧客に利益をもたらしますが、社会経済的地位の低い地域の人々は保険金請求が承認されにくくなります。同社はこのシステムを使い続けることにしました。
どのような倫理理論が、会社がこの決定を下すことを正当化するのでしょうか?
この技術はほとんどの顧客に利益をもたらしますが、社会経済的地位の低い地域の人々は保険金請求が承認されにくくなります。同社はこのシステムを使い続けることにしました。
どのような倫理理論が、会社がこの決定を下すことを正当化するのでしょうか?
Ethics-In-Technology 試験問題 15
ある組織が、従業員に法的要件を超える追加の育児休暇給付を提供することを決定しました。従業員をサポートするために、組織はどのような概念に基づいて行動していますか?