文書の保管期間や対象者を決定するポリシーを設定する際に使用される方法はどのようなものですか？

HRガイド付き設定モジュールにおいて、構成ビューにはカテゴリに対して次のうちどれが表示されますか？
（３つ選択してください。）

ユーザー条件レコードで「すべて一致」フィールドがチェックされている場合、ユーザーは次のようになります。

人事プロファイルテーブルの機密データを閲覧できるのは、最低限どの役割を持つユーザーだけですか？

管理者が管理者[admin]と人事管理者[sn_hr_core.admin]の両方の役割を持ち、人事給与テーブルのアクセス制御ルールを設定したい場合、最初に何を設定する必要がありますか？
ユーザーレコードにsecurity_adminロールを手動で追加します。
ユーザーレコードに委任開発者ロールを手動で追加します
バナーの [ユーザー] ドロップダウンから、ロールを delegated_developer に昇格します。 バナーの [ユーザー] ドロップダウンから、ロールを security_admin に昇格します。 検証済みの回答: D. バナーの [ユーザー] ドロップダウンから、ロールを security_admin に昇格します。 非常に短い説明: HR 給与テーブルのアクセス制御ルールを構成するには、管理者は security_admin ロールを持っている必要があります。このロールは、アクセス制御ルールの作成、変更、削除の権限を付与します 1 。 管理者は、バナーの [ユーザー] ドロップダウンからロールを security_admin に昇格できます。これにより、指定された期間、一時的に昇格されたロールが付与されます 1 。 他のオプションは、アクセス制御ルールの構成には関係ありません。
人事管理ガイド付き設定モジュールにおいて、タスクビューで一部のタスクがロックされているのはなぜですか？