説明
長期的な戦略と成長と短期的な機会のバランスを取るための予算の適切な割り当てを確保するのに役立つ、無駄のない予算のガードレールが、期間ごとの投資の指針となります。無駄のない予算のガードレールは、無駄のない予算編成システム内でポートフォリオがどのように運用されるかを管理するポリシーまたはガイドラインです。投資をホライズン別にガイドするということは、ホライズン 1 (現在の価値の流れ)、ホライズン 2 (新たな機会)、ホライズン 3 (探索とイノベーション) の 3 つの期間にわたって予算を割り当てることを意味します。これは、ポートフォリオが既存市場の開拓と新しい市場の開拓のバランスをとり、実験と学習の文化を促進するのに役立ちます。参考文献: 無駄のないポートフォリオ管理、従来の無駄のない予算編成アプローチ

説明
組み込み品質の SAFe Agilist 6.0 ドメインによると、この実践によりボトルネックが軽減され、以下によって一貫性が確保されます。
チームが作業成果物の品質に対する責任を共有するよう奨励する コーディング、テスト、文書化などに関する共通の基準とガイドラインを確立する
チームがドメインや依存関係を超えて協力および調整できるようにする 継続的な改善と学習の文化を促進する
https://scaledagileframework.com/built-In-quality/

説明
戦略的テーマは、ビジネス目標を差別化する例です。戦略テーマは、ポートフォリオを企業戦略に結び付ける、具体的で項目化されたビジネス目標です。戦略的テーマは、ポートフォリオのビジョン、予算の割り当て、バリュー ストリームの特定、包括的な優先順位付け、指標の定義に関する指針と方向性を提供します。戦略的テーマは、ポートフォリオを競合他社と差別化し、顧客に対して独自の価値提案を生み出すのに役立ちます。参考文献：SAFeポートフォリオ、戦略テーマ

説明
自律性は、知識労働者の内発的動機を引き出すための目的と可能な最小限の制約に加えて、要件の 1 つです。自律性とは、他人からの過剰な干渉や制御を受けることなく、個人やチームが自己組織化し、自己管理し、自分の仕事について意思決定を行う能力です。
自律性は、知識労働者の創造性、革新性、所有権、関与を促進します。自律性は、リーンアジャイルの考え方の側面の 1 つであり、SAFe の中核的価値観の 1 つです。参考文献: リーンアジャイルの考え方、SAFe のコアバリュー、SAFe 原則 #8