SAP S/4HANA Cloud Private Edition のキーユーザーアプリ内拡張機能により、ユーザーはシステム内で直接特定の調整や拡張を行うことができます。
オプション A: SAP Fiori アプリ「カスタム ビジネス オブジェクト」でカスタム テーブルを定義します。このオプションは正解です。「カスタム ビジネス オブジェクト」アプリを使用すると、主要ユーザーは開発者の介入を必要とせずに、カスタム テーブルの定義を含むカスタム ビジネス オブジェクトを作成できます。
オプション B: ビジネス オブジェクト処理フレームワーク (BOPF) を使用してカスタム オブジェクトを作成します。
このオプションは正しくありません。BOPF を使用してカスタム オブジェクトを作成するには、開発者のスキルと開発ツールへのアクセスが必要であり、これはキーユーザーのアプリ内拡張性を超えています。
オプション C: Eclipse の ABAP 開発ツールを使用してコア データ サービス (CDS) ビューを定義します。
このオプションは正しくありません。ABAP 開発ツールを使用して CDS ビューを定義することは開発者のタスクであり、キーユーザーのアプリ内拡張性の一部ではありません。
オプション D: 実行時に UI を適応させてカスタム アプリケーション UI を作成します。
このオプションは正解です。実行時に UI を適応させることで、主要ユーザーはコーディングせずに、フィールドの追加や非表示など、アプリケーションのユーザー インターフェイスを変更できます。
要約すると、SAP S/4HANA Cloud Private Edition のキーユーザーのアプリ内拡張性には、「カスタム ビジネス オブジェクト」アプリを使用したカスタム テーブルの定義と、実行時の UI 適応によるカスタム アプリケーション UI の作成が含まれます。

SAP は、人材管理 (HCM) システムとして SAP SuccessFactors を推奨しています。SAP SuccessFactors は、コア HR と給与計算、タレント管理、HR 分析、人員計画、従業員エクスペリエンス管理をサポートする包括的なクラウドベースの HCM スイートです。従業員のエンゲージメントと生産性を維持する個別のエクスペリエンスを提供するように設計されています。
SAP社
オプションA: SAP Concur
このオプションは正しくありません。SAP Concur は出張および経費管理ソリューションであり、HCM システムではありません。
オプション C: SAP Ariba
このオプションは正しくありません。SAP Ariba は調達およびサプライ チェーン管理ソリューションであり、HCM とは関係ありません。
オプション D: SAP フィールドグラス
このオプションは正しくありません。SAP Fieldglass は、包括的な HCM システムではなく、外部の労働力とサービスの調達を管理するためのベンダー管理システムです。
要約すると、SAP SuccessFactors は、クラウドベースのスイートで幅広い HR 機能を提供する、SAP が推奨する人材管理ソリューションです。