[2023-05-15更新,27問] 無料SAP C_THR96_2205試験問題集、C_THR96_2205認定資格試験問題集(ページ 5)

C_THR96_2205 試験問題 16

次のシナリオを考えてみましょう: 顧客は、次のイベントコードを使用して、採用、退職、および異動イベントを決定するように依頼しました: H - 採用 P - 昇進 D - 降格 X - 異動 T - 退職。昇進は給与帯が増加した場合にのみカウントされ、降格は給与帯が減少した場合にのみカウントされます。これらの要件を満たすために作成できる雇用/異動/解雇条件の最小数は?

A. 3: 採用、昇進、降格、異動、および解雇のイベントリスト条件。プロモーションの価値の向上。降格の価値の減少

B. 5: 採用、異動、および退職のイベントリスト条件。イベントリストとプロモーションの値の増加。イベントリストと降格値の減少

C. 7: 各移動タイプのイベントリスト条件。プロモーションの価値の向上。降格の価値の減少

D. 5: 採用、社内異動、退職のイベントリスト条件。イベントリストとプロモーションの値の増加。イベントリストと降格値の減少

C_THR96_2205 試験問題 17

次のディメンションのうち、採用を測定するためにオンにしてはいけないものはどれですか?

A. 募集元

B. 将来のリーダー

C. 離職理由

D. 性別

C_THR96_2205 試験問題 18

いつルックアップを使用しますか?

A. Hire Date がシステムアップロードイベントの別の日付列から取得されている場合

B. 除外ロジックが基盤オブジェクトの外部コード値に基づく場合

C. ディメンションが複数の列の組み合わせから供給される場合

D. ディメンションにラベルテーブルからの説明が必要な場合

C_THR96_2205 試験問題 19

SAP SuccessFactors Workforce Analytics プロジェクト計画のどの段階で、技術導入リーダーは次の活動を実行しますか?

A. データステージングフレームワークのセットアップ

B. 実現する

C. サイトの問題解決の支援

D. 配備

E. 準備

C_THR96_2205 試験問題 20

SAP SuccessFactors Employee Central で個人情報の一部と見なされるブロックはどれですか? 注: この質問には 2 つの正解があります。

A. ジョブ情報

B. 連絡先情報

C. 住所情報

D. 補償情報

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