C_THR87_2405 試験問題 1
お客様は、どの従業員のボーナスもボーナス目標の 200% を超えないようにしたいと考えています。これはどのように実現できますか?
C_THR87_2405 試験問題 2
EC 以外の統合プランで、すべての従業員に同じビジネス目標を割り当てるにはどうすればよいでしょうか?
C_THR87_2405 試験問題 3
Employee Central 統合変動給与テンプレートを実装しています。従業員には Employee Central から取得した 3 つの割り当てレコードがあり、それぞれ開始日と終了日がボーナス期間内に設定されており、ギャップや重複はありません。3 つの割り当てレコードは支払いにどのような影響を与えますか?
C_THR87_2405 試験問題 4
顧客はロールベースの権限を使用します。変動給与管理者は、すべての従業員の割り当て履歴を含む従業員履歴データ ファイルをインポートします。どのようなデータが処理されますか?
C_THR87_2405 試験問題 5
ある従業員は 1 月 1 日から 7 月 31 日までコンシューマー事業部に所属し、8 月 1 日よりコーポレート サポート事業部に異動しました。スクリーンショットに基づいて、この従業員の資格について何がわかりますか?
