[2023-05-19更新,27問] 無料SAP C_THR87_2205試験問題集、C_THR87_2205参考書内容(ページ 5)

[課題の詳細] セクションのフィールドを並べ替えるために使用できるツールはどれですか (スクリーンショットを参照)。

A. ラベル名と可視性を構成する

B. 継承データモデル

C. 列デザイナー

D. 変動給 XML テンプレート

顧客が従業員履歴エディターを使用して従業員の割り当て日を更新しましたが、ワークシートの比例配分額は同じままでした。どうすればこれを修正できますか?

A. ボーナスを計算し、ワークシートを更新します。

B. ワークシートからユーザーを削除し、ワークシートに再度追加します。

C. 既存のワークシートを削除してから、新しいセットを起動します。

D. 目標の結果を更新し、ワークシートを更新します。

顧客は、従業員のボーナスがボーナス目標の 200% を超えないようにしたいと考えています。これはどのように達成できますか？

A. ボーナスプランの上限を使用します。

B. 最大値が 200% に設定されているガイドラインを使用します。

C. ビジネス目標にゲートを使用します。

D. 200% のボーナスプラン乗数を使用します。

ビジネス目標インポートファイルを使用して、どこからフィールドを取得して従業員にビジネス目標を割り当てることができますか?

A. サマリーレベルのカスタムレポート可能フィールド

B. ボーナスプランのウェイト

C. 要約レベルの標準フィールド

D. 従業員履歴フィールド

従業員セントラル (EC) が会社全体に実装されていないため、顧客はハイブリッド変動給与テンプレートを使用しています。適格性ルールが (EC と非 EC の) 対象母集団の両方に適用されることをどのように確認しますか? 注: この質問には 3 つの正解があります。

A. グローバル適格性ルールを有効にします。

B. マネージャフォームの資格を使用します。

C. ボーナスプランの資格を使用します。

D. プログラムの EC エンティティごとに複数のルールを構成します。

E. 休職者を含む。

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