[2023-06-05更新,26問] 無料SAP C_THR84_2205試験問題集、C_THR84_2205試験復習(ページ 4)

次のうち、Career Site Builder サイトで画像を使用する際の主な方法はどれですか?注: この質問には 3 つの正解があります。

A. すべての言語のすべての画像に一意の代替テキストを入力する必要があります。

B. ピントの合った画像を選びます。

C. サイトのロゴには代替テキストは必要ありません。

D. 画像に埋め込みテキストを使用しないでください。

E. Career Site Builder サイトのすべての画像は、横向きではなく縦向きにする必要があります。

Web サイトにアクセスできるようにするための主要な方法は何ですか?注: この質問には 3 つの正解があります。

A. JAWS や NVDA などのスクリーンリーダーなどの支援技術を使用してサイトを確認します。

B. IT 部門の人にサイトのテストを依頼します。

C. 障害のある人にサイトをテストしてもらいます。

D. WAVE などのオンラインアクセシビリティチェッカーを使用して、サイトをテストします。

E. サイトのコードを注意深く確認して、タグ付けやその他の要素の問題を探します。

Advanced Analytics の候補ステータスのマッピングに関して考慮すべきことは何ですか?注: この質問には 2 つの正解があります。

A. Command Center でステータスマッピングを保存した後、同じセッション中に行う限り、マッピングエラーを修正できます。

B. 自動的に失格など、候補者が採用されなかったことを示すステータスは、マッピングする必要はありません。

C. 一部の例外を除き、OData 統合の実行時にステータスがマップされていない場合、同期は失敗します。

D. ステータスマッピングは、タレントパイプラインの各ステータスに関連付けられた候補者データがある場合にのみ完了できます。

次の説明のうち、採用マーケティングを説明しているのはどれですか?注: この質問には 2 つの正解があります。

A. 特定の求人をすぐに埋める必要があることに焦点を当てています。

B. 人材が仕事に応募する前に、組織が人材を見つけ、引き付け、関与し、育成するために使用する戦略

C. 人材を採用するために、雇用主のブランドの価値を宣伝する慣行

D. 経験やスキルに基づく候補者情報の収集と見込み客の整理

Career Site Builder の翻訳メニューを使用して変更できるものの例は何ですか?

A. ジョブレイアウトとカテゴリルール

B. ヘッダーとフッターのリンク

C. ジョブアラートと登録の電子メールテンプレート

D. ジョブフィールドマッピングラベルとサイトボタン

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