[2022-12-28更新,79問] 無料SAP C_THR82_2111試験問題集、C_THR82_2111日本語資格取得(ページ 7)

フィードバックの要求機能に関連する外部の電子メールアドレスをどこで無効にできますか？

A. 特定のタグが付いたフォームテンプレートXML

B. 管理センター->パフォーマンス管理->フォームテンプレート設定

C. 管理センター->パフォーマンス管理->パフォーマンス管理機能の設定

D. プロビジョニング->会社の設定

フォームのコンピテンシーセクションにコンピテンシーはどのように入力されますか？
注：この質問には3つの正解があります。

A. 管理者によってusers1ジョブロールにマップされたコンピテンシーは、[ジョブ固有のコンピテンシー]セクションに表示されます。

B. マネージャーは、組織図からの直属の部下にコアコンピテンシーを割り当てます。

C. セクションが<configurable = "true">の場合、ユーザーはフォームにコンピテンシーを手動で追加します。

D. 管理者は、管理センターからユーザーにコンピテンシーを割り当てます。

E. コンピテンシーは、[テンプレートの管理]の[カスタムコンピテンシー]セクションまたはXMLにハードコーディングされています。

反復ルートステップの利点は何ですか？この質問には2つの正解があります。

A. キャリブレーションステップとして使用できます。

B. 参加者は同じルートマップで何度もフォームを送受信できます。

C. 入口と出口のユーザーロールを定義できます。

D. すべての参加者の受信トレイでいつでも表示および編集できます

目標計画テンプレートで構成できるアクション権限は次のうちどれですか？
注：この質問には3つの正解があります。

A. ロックゴール

B. 目標の一括割り当て

C. カスケードプッシュ

D. ゴールを移動

E. 目標を共有する

コンピテンシーを職務にマッピングする目的は何ですか？

A. 同様の職務を持つユーザーに特定の目標を自動的に設定する

B. ユーザーが特定の職務を持っている場合に、パフォーマンスフォームにコンピテンシーを追加できるようにするため

C. ユーザーが自分の能力にマッピングされたパフォーマンスフォームに目標を追加できるようにするため

D. ジョブコードを介した役割へのユーザーの関連付けに基づいて、ユーザーのパフォーマンスに関する特定のコンピテンシーを自動的に設定します

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