[2026-04-08更新,27問] 無料SAP C_P2W12_2311試験問題集、C_P2W12_2311受験トレーリング(ページ 4)

顧客は、営業組織単位内のすべての従業員をリストし、すべての下位組織単位を含むレポートを必要としています。どのようなことをお勧めしますか?

A. 構造レポートを使用し、組織単位ごとに従業員を選択し、組織単位と個人を含む評価パスを使用します。

B. 構造レポートを使用し、役職別に従業員を選択し、役職と個人を含む評価パスを使用します。

C. 順次レポートを使用し、従業員を人員番号で選択し、組織単位と個人を含む評価パスを使用します。

D. 順次レポートを使用し、組織単位ごとに従業員を選択し、役職と担当者を含む評価パスを使用します。

顧客は、従業員が退職した後も一定期間給与の支払いを継続します。これらの従業員についても、遡及計算を実行する必要があります。
おすすめは何ですか？

A. 給与計算処理を継続する将来の日付で従業員を解雇し、その従業員が通常計算および遡及計算に含まれるようにします。

B. 通常の処理を継続する将来の日付で従業員を終了し、給与計算ドライバーを使用して遡及実行を強制します。

C. 従業員を解雇し、IT0003 の「給与計算の実行期限」フィールドに給与計算の処理を継続する日付を入力します。

D. 従業員を解雇し、IT0003 の [Accounted to] フィールドに給与計算の処理を継続する日付を入力します。

企業内のエンドユーザー向けに給与計算プロセスの概要を説明する必要があります。
正しい手順の順序は何ですか?

A. シミュレーションのためにリリース → 結果を確認 → 修正のためにリリース → 終了

B. 給与計算リリース → 修正リリース → 結果確認 → 終了

C. シミュレーション用リリース → 給与計算用リリース → 終了 → 結果確認

D. 給与計算リリース → 修正リリース → 終了 → 結果を確認

昇進により、従業員は給与計算期間の途中で IT0008 (基本給) の昇給を受け取ります。
どの処理クラスと人員計算ルールによって、賃金タイプが適切に比例配分されるようになりますか?

A. 人事計算ルールX020で照会された処理クラス03

B. 人事計算ルール XPPF で照会された処理クラス 20

C. 人事計算ルールX010で照会された処理クラス01

D. 人事計算ルールXVALで照会された処理クラス10

時間と給与の最も重要な管理指標を定義するために使用されるグループは何ですか?

A. 人事サブエリアと従業員サブグループ

B. 人事エリアと人事サブエリア

C. 人事エリアと従業員グループ

D. 従業員グループと従業員サブグループ

最新アップロード: 150APEGS.NPPE.v2026-09-03.q79; 190ASIS.ASIS-PSP.v2026-09-03.q195; 149Microsoft.GH-300.v2026-09-03.q70; 145Salesforce.AP-208.v2026-09-02.q62; 169Fortinet.NSE7_FSN_AR-7.6.v2026-09-02.q99; 135SAP.C_P2WBW_2505.v2026-09-01.q28; 131HP.HPE0-J81.v2026-09-01.q17; 154F5.402.v2026-09-01.q52; 180Lpi.304-200.v2026-08-31.q125; 139EMC.D-SNC-DY-00.v2026-08-31.q15

PDFファイルをダウンロード