C-THR95-2405 試験問題 36
お客様から、人材プロフィールとキャリアワークシートで「Preferred Next Move（次の職種への希望）」機能を有効にするよう依頼されています。どのような作業を実施しますか？
注: この質問には 2 つの正解があります。
注: この質問には 2 つの正解があります。
C-THR95-2405 試験問題 37
顧客がコンピテンシーの計算された期待評価を使用したいと考えています。どのような情報を提供する必要がありますか?注: この質問には 3 つの正解があります。
C-THR95-2405 試験問題 38
テキスト置換オプションを使用して編集できる領域はどれですか?
C-THR95-2405 試験問題 39
キャリアワークシートに、顧客重視とコミュニケーションという2つのコンピテンシーを持つ役割を追加しました。キャリアワークシートのスケールは5段階評価（最低スコア1、最高スコア5）です。顧客重視のコンピテンシーの期待評価は4で、あなたの最終評価は3です。コミュニケーションのコンピテンシーの期待評価は4で、あなたの最終評価は3です。準備メーターの結果はどうですか？注：この質問には2つの正解があります。
C-THR95-2405 試験問題 40
従業員のキャリア ワークシートに新しいコンピテンシーが表示される原因は何ですか? 注: この質問には 3 つの正解があります。