SAP SuccessFactors 学習ドキュメントからの正確な抜粋によるステップバイステップの説明:
* マネージャーレポートアクセスについて:
* SAP SuccessFactors Learning のマネージャーは、直接報告者や間接報告者などの特定のグループの学習データを表示するレポートを生成できます。
* 承認されたデータセット:
* 間接部下 (A): 管理者は、直属の部下に報告する従業員のデータを含めることができます。
「マネージャーは、直属の部下の階層下にある従業員を対象とする間接的な部下を含むレポートを生成できます。」(SAP SuccessFactors 学習管理ガイド、レポート)。
* 直属の部下 (B): マネージャーは直属のチームのデータを含めることができます。
「直属の部下のデータはマネージャーレポートでアクセスでき、直属のチームメンバーの学習進捗状況が表示されます。」(SAP SuccessFactors 学習管理ガイド、レポート)。
* 自己レポート (C): 管理者は自身の学習データを含めることができます。
「セルフレポートを使用すると、マネージャーは生成されたレポートに独自の学習データを含めることができます。」(SAP SuccessFactors 学習管理ガイド、レポート)。
* マネージャーがレポートを生成する方法:
* レポート セクションでは、マネージャーはレポートを生成する範囲 (自己、直接、間接) を選択します。
* SAP SuccessFactors 学習ドキュメント (SAP ヘルプ ポータル、管理者ガイド、マネージャー レポート) からの抜粋:
マネージャーは、システム管理 > レポートでレポートを生成し、自己レポート、直接レポート、間接レポートのデータを選択して、階層全体の学習の進捗状況を表示できます。
* 他の選択肢が間違っている理由:
* オプション D (ピア レポート): 管理者は、特別な許可がない限り、ピア データにアクセスできません。
「明示的に設定されない限り、ピア レポートはマネージャーにとって標準ではありません」(SAP SuccessFactors 学習管理ガイド)。
* オプション E (すべての直属部下): これは直属部下 (B) がカバーしているため、冗長です。
「「すべての直属部下」は、別個のカテゴリではなく、直属部下に含まれます。」(SAP SuccessFactors 学習管理ガイド)。
* 結論：
* マネージャーは、オプション A、B、C で指定されているように、生成されたレポートに間接レポート、直接レポート、および自己レポートを含めることができます。