マルチステージアプリケーションにより、採用担当者はタレントパイプラインにおける応募状況に応じて、応募書類の異なる項目にアクセスできます。この機能により、候補者が採用プロセスの様々なステージを進むにつれて、項目の表示設定や権限の編集を柔軟に調整できます。
* マルチステージアプリケーション権限を構成する:
* マルチステージ アプリケーション権限は、アプリケーション XML または管理センター内で設定され、パイプラインの現在のステータスに応じて特定のフィールドへのアクセスを許可したり制限したりできます。
* ステージ固有の権限を定義する:
* 各ステージで、採用担当者、採用マネージャーなどの役割に基づいてフィールドとアクセス権限を設定し、採用パイプライン全体にわたってカスタマイズされた可視性を実現します。

採用募集に利用できる求人掲示板のリストは、主に次の 2 つの場所にあります。
* 求人掲示板マーケットプレイス (オプション C): 採用投稿内のこの機能により、ユーザーは投稿可能な求人掲示板を表示、選択、管理できます。
* SAP Jams and Communities の求人掲示板カタログ (オプション D):SAP Jams and Communities では、採用情報掲載を通じて利用できる求人掲示板の包括的なカタログと詳細な説明が提供されます。

「country」や「stateProvince」といった派生フィールドタイプのフィールドの場合、値はSAP SuccessFactorsのピックリストセンターから取得されます。ピックリストセンターでは、システム全体で使用される標準ピックリストを一元管理できるため、場所関連フィールドのデータの一貫性を確保できます。
* ピックリストセンターの値の場所:
* 「管理センター」>「ピックリスト センター」に移動します。
* 「国」および「州/州」に関連する選択リストを検索および管理します。
* 構成と更新:
* 国と州/県の選択リストは、多くの場合、ISO 標準で事前構成されていますが、組織の特定のニーズに基づいてカスタマイズできます。

候補アプリケーション属性 sensitive を「true」に設定すると、そのフィールドはデータ消去ルーチンで考慮されるようになります。これは、データ保持およびプライバシーポリシーに従って個人データを消去するデータプライバシー機能の一部です。
* 機能と効果:
* フィールドが機密としてマークされている場合、一定の保存期間後にシステムから PII を削除するデータ消去プロセスにそのフィールドが組み込まれます。
* これは、PII が必要な場合にのみ保持されるようにすることで、データ保護規制に準拠しています。