セクション: 開始

セクション: 開始

PMP の職業倫理規定では、他者に対する文化的配慮が求められています。話し方、服装、その他の文化的背景に基づいて誰かを軽蔑することは許されません。チームのメンバーがこのような行為をしているのを見かけたら、その行為を正し、将来的にそのようなことが起こらないようにするために必要なことを行うのはあなたの責任です。

説明
チーム憲章は、チームの目的、役割、責任、規範、期待を定義する文書です。これは、チーム メンバーをプロジェクトのビジョンと目標に一致させ、コラボレーションとコミュニケーションを促進するのに役立ちます。チーム憲章は、チームの価値、基本ルール、意思決定プロセス、および対立解決方法を明確にするため、チーム メンバー間で発生する問題や対立を解決するためのガイドとして使用できます。他のオプションは、問題に対処する上でチーム憲章ほど関連性や効果がありません。プロジェクト組織図は、プロジェクト チームの報告関係と階層を示しますが、チームの期待や規範を定義するものではありません。プロジェクト憲章は、プロジェクトを承認し、高レベルの範囲、目的、利害関係者、および制約を定義しますが、チームの役割や責任は指定しません。利害関係者登録簿は、プロジェクトの利害関係者を特定して分析しますが、チームの期待や問題には対処しません。参考文献: PMBOK ガイド、第 7 版、76、78、80、82 ページ。