これら 3 つのステータスは、「アセット」作業領域の「追加」インフォタイルを使用して追跡できます。「追加」情報タイルは、注意またはアクションが必要なアセット追加の数を示す情報タイルです。これを使用すると、例外、未完了、転記準備完了、転送準備完了などのステータス別に資産の追加を表示および管理できます1。これらのステータスの例は次のとおりです。
例外: これらは、転送または転記を妨げるエラーまたは警告があるアセットの追加です。
不完全: 資産カテゴリ、コストセンター、減価償却方法などの情報が欠落しているか不完全な資産の追加です。
転記準備完了: これらは、Payables やプロジェクトなどの他のソースから転送された資産追加であり、General Ledger に転記する準備ができています。参照: Oracle Financials Business Process Certified Foundations Associate Rel 1

これらは、システム トランザクションを使用してキャッシュ ポジショニング レポートを作成するために選択できる 3 つの事前定義されたソースです。キャッシュ ポジショニング レポートは、特定の期間および銀行口座における現金の流入と流出を示すレポートです。さまざまなソースを使用して、AR 請求書、AP 請求書、AP 支払、AR 領収書、GL 仕訳帳、または現金予測1 などのシステム トランザクションをレポートに入力できます。参照: Oracle Financials Business Process Certified Foundations Associate Rel 1

Oracle Hyperion Financial Management Consolidationは、単一の拡張性の高いソフトウェア・ソリューションでグローバルな財務統合、レポートおよび分析を提供する包括的なWebベースのアプリケーションです。複数の通貨、会社間消去、少数株主持分の計算、所有権管理、法定レポートと管理レポートをサポートしています1。ドイツの法人と米国の親法人の財務残高は、勘定科目表とカレンダーが異なるため、統合するのに適しています。参照: Oracle Financials Business Process Foundations Associate Rel 2

従業員は、[休暇残高] ページから自分の計画残高にアクセスできます。このページには、登録されている各休暇計画の現在の残高と予測残高が表示されます1。欠勤計算ルールと欠勤処理ルールは従業員には表示されず、管理者のみに表示されます2。残高調整リクエストは、休暇関連データの一種ではなく、従業員が計画残高の変更をリクエストするために実行できるアクションの一種です3。参照: Oracle Absence Management Cloudユーザー・ガイド、Oracle Absence Management Cloud実装ガイド、Oracle Global Human Resources Cloudユーザー・ガイド

人材レビュー会議の準備と実施に必要なデータは潜在的な評価です。これは、従業員の能力と、将来より高いレベルの役割や責任を引き受ける準備ができているかを評価するものです。潜在能力評価は、管理者が組織の主要な人材として育成および維持できる潜在能力の高い従業員を特定するのに役立つため、人材レビュー会議の重要なデータ ポイントです。前回の昇進/昇給の時期、損失のリスク評価、従業員の所在地は、人材レビュー会議の準備と実施に必要なデータではなく、後継者などの他の目的に使用される可能性のあるデータです。計画や人材の維持。参照: 『Oracle Talent Management Cloudユーザー・ガイド』、『Oracle Talent Management Cloudユーザー・ガイド』