[2023-10-24更新,48問] 無料Oracle 1z0-1046-22試験問題集、1z0-1046-22模擬モード(ページ 5)

1z0-1046-22 試験問題 16

あなたは、Oracle Global Human Resources Cloud 導入コンサルタントとして、大規模な再編が行われた組織のエンタープライズ構造を構成しています。クライアントは、適切な分析と比較に基づいて自社に合った最終的なバージョンを決定できるように、企業構造の複数のバージョンを作成することを望んでいます。
クライアントのこの要求を満たすために何をすべきでしょうか?

A. 各組織で利用可能な個別のタスクを使用して企業構造を設計し、最終的な構造が合意されるまで変更を続けます。

B. エンタープライズ構造の確立を通じて一度に 1 つのエンタープライズ構造を作成してロードし、その構造を分析し、それがクライアントに適合しない場合は、別の構造を作成する前にロールバックオプションを使用します。

C. 複数のエンタープライズ構造を構成し、すべてを同時にロードして、分析と比較を実行できるようにします。

D. エンタープライズ構造の確立のガイド付きフローを使用して、複数のエンタープライズ構造を構成します。最終的なレポートをロードする前に、技術概要レポートなどの構成レビューページを使用してそれらを分析および比較します。

1z0-1046-22 試験問題 17

企業は、従業員の契約情報が必要な国で運営されています。
企業はどのような雇用モデルを使用できますか?

A. 複数の割り当て

B. 契約の割り当て

C. 契約による複数の割り当て

D. 契約を伴う単一の割り当て

E. 単一の割り当て

1z0-1046-22 試験問題 18

ポジション管理設定は、エンタープライズ HCM 情報タスクと法人 HCM 情報タスクの両方で構成できます。
エンタープライズレベルで設定でき、法人レベルでは上書きできる設定はどれですか?

A. 位置同期構成および位置階層構成の設定。

B. ポジション同期構成およびポジション現職検証設定。

C. ポジション同期構成、ポジション階層構成、およびポジション現職検証設定。

D. 位置同期構成の設定。

1z0-1046-22 試験問題 19

組織は、HCM データロールにセキュリティプロファイルを含めて、そのデータロールをユーザーにプロビジョニングしたいと考えています。
セキュリティプロファイルを作成できる HCM オブジェクトタイプをリストするオプションを特定します。

A. 個人、組織、役職、法的データグループ、国、文書タイプ、給与計算、給与計算フロー、給与計算フロー、従業員のビジネスプロセス

B. 個人、組織、役職、法的データグループ、所在地、等級、文書タイプ、給与、給与フロー

C. 個人、組織、役職、法的データグループ、国、等級、文書タイプ、給与計算、給与計算フロー、従業員のビジネスプロセス

D. 個人、組織、役職、法的データグループ、場所、等級、文書タイプ、給与計算、給与計算フロー、従業員のビジネスプロセス

1z0-1046-22 試験問題 20

特定のOracle Global Human Resources Cloudレコードに対する変更(たとえば、雇用および割り当てレコードに対する変更)を追跡したいと考えています。独自のアクションを作成し、事前定義されたアクションタイプに関連付けたいと考えています。
アクションに関する正しい記述を 2 つ見つけてください。(2つお選びください。)

A. アクションにはスマートナビゲーター経由でアクセスでき、利用可能なアクションはセキュリティアクセスに基づいています。

B. アクションは必須の作業構造ではありません。

C. ユーザー定義のアクションを作成し、事前定義されたアクションタイプにリンクできます。

D. 1 つのアクションタイプに関連付けられるアクションは 1 つだけです。

E. アクションには常にアクション理由が関連付けられている必要があります。

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他のバージョン: 398Oracle.1Z0-1046-22.v2024-01-29.q49; 600Oracle.1z0-1046-22.v2023-06-21.q45; 739Oracle.1z0-1046-22.v2022-08-16.q43

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