2015年1月1日現在の従業員の職務内容は「リクルーター」です。このジョブはシステムで次のように更新されました
2015年2月1日の「コンサルタント」。2015年2月1日の割り当てレコードは、システム内の最新の有効な日付の雇用レコードです。2015年3月1日に、HRスペシャリストは、この従業員の以前の雇用の詳細を表示し、個人管理ページでそれらを検索したいと考えています。HRスペシャリストは、従業員が2015年1月31日にリクルーターとして働いていたため、検索キーワード「Recruiter」を使用して2015年1月31日として有効な現在の日付値を入力します。検索では行が返されません。
これを引き起こしているのは何ですか？

実装コンサルタントとして、アプリケーションで地域を設定しているところです。地域の定義について正しい3つのステートメントはどれですか？（3つ選択してください。）

ロンドンに本社を置く多国籍建設会社は、5か国で事業を展開しています。米国と英国に主要な事業を展開し、サウジアラビア、アラブ首長国連邦、インドに小規模なオフィスを構えています。会社は採用しています
英国と米国で3,000人、残りの場所で500人。インドの全労働力は派遣労働者のカテゴリーで失敗します。
この会社には、いくつの立法データグループ（LDG）、部門、法定雇用者、およびPayroll Statutory Unit（PSU）を構成する必要がありますか？

HR管理者として、位置同期を構成することにしました。ただし、ワーカーの割り当ての位置を入力すると、他のすべてのフィールドは、グレードを除いて、デフォルトを割り当てに同期します。
成績がデフォルトにならない2つの理由は何ですか？（2つ選択してください。）

どのオプションが、承認ルーティングポリシーを定義できる基礎を表しますか？