B：列をBusiness Requiredに設定すると、モデル駆動型またはキャンバスアプリのデフォルトの動作により、アプリでこの要件が適用されます。
C：代替キーを使用して、外部データストアで使用される一意の識別子（または列の一意の組み合わせ）に対応するように、Dataverseテーブルの列を定義できるようになりました。この代替キーは、主キーの代わりにDataverseのレコードを一意に識別するために使用できます。レコードの一意のIDを表す列を定義できる必要があります。テーブルに固有の列を特定したら、カスタマイズユーザーインターフェイス（UI）またはコードで代替キーとして宣言できます。
参照：
https://docs.microsoft.com/en-us/powerapps/maker/data-platform/create-edit-field-portal
https://docs.microsoft.com/en-us/powerapps/developer/data-platform/define-alternate-keys-entity

Explanation:
ボックス1：セキュリティの役割
Microsoft Dataverseは、役割ベースのセキュリティモデルを使用して、データベースへの安全なアクセスを支援します。
シナリオ：
検査が最終としてマークされたら、ユーザーが検査オーダーデータを変更できないようにする必要があります。
監督者は、標準のチェックリストを変更できる必要があります。他の従業員はチェックリストを変更できないようにする必要があります。
ボックス2：データフロー
データフローは、セルフサービスのクラウドベースのデータ準備テクノロジーです。データフローを使用すると、お客様はデータを取り込み、変換し、Microsoft Dataverse環境、Power BIワークスペース、または組織のAzure DataLakeStorageアカウントに読み込むことができます。
シナリオ：各ステップのテスト測定限界の視覚的表現を提供します。測定値が測定限界とどのように比較され、測定が許容範囲内にあるかどうかの指標を含めます。ユーザーは、最小値と最大値を表示するように視覚化を構成でき、読み取り値が単一のターゲット値の許容範囲内にあるかどうかを確認できる必要があります。また、機械を設置した後は、保守点検にも使用できる必要があります。
参照：
https://docs.microsoft.com/en-us/power-platform/admin/database-security
https://docs.microsoft.com/en-us/power-query/dataflows/overview-dataflows-across-power-platform-dynamics-365

参照：
https://docs.microsoft.com/en-us/microsoft-365/solutions/empower-people-to-work-remotely
https://docs.microsoft.com/en-us/microsoftteams/business-voice/whats-business-voice

トピック1、ファーストアップコンサルティング
ケーススタディを開始するには
このケーススタディの最初の質問を表示するには、[次へ]ボタンをクリックします。質問に答える前に、左側のペインのボタンを使用して、ケーススタディの内容を調べてください。これらのボタンをクリックすると、ビジネス要件、既存の環境、問題の説明などの情報が表示されます。ケーススタディに[すべての情報]タブがある場合、表示される情報は後続のタブに表示される情報と同じであることに注意してください。質問に答える準備ができたら、[質問]ボタンをクリックして質問に戻ります。
バックグラウンド
First Up Consultingは、クライアント企業の一時的または永続的なポジションに情報技術（IT）ワーカーを採用しています。同社は複数の国/地域でオフィスを運営しています。
First Upには、フルタイムとパートタイムの両方の従業員がいます。同社には、現在および将来の労働者からの問い合わせに対応するチームまたは労働者サポートエージェントがいます。一部の労働者支援エージェントは多言語対応です。
同社には、報告目的で使用される標準化されたツールがありません。組織は、新しいPowerPlatformソリューションを実装するようにあなたに働きかけます。労働者は、1人の主要な採用担当者と契約アシスタントを含む専任のチームによって管理されます。多くのクライアント企業は、モバイルデータ接続を許可していない地域に住んでいます。
現在の環境
既存のシステムとプロセス
First Upは、オンプレミスシステムを使用して、投薬や診察などの現在および過去の患者データを管理します。
同社は、既存のシステムの履歴データを参照する予定です。これらのシステムに保持されている記録は、投薬情報を除いて、新しいソリューションに移行されません。
既存のシステムでの従業員認証は、AzureActiveDirectoryにリンクされているオンプレミスのActiveDirectoryインスタンスによって提供されます。
労働者との訪問ごとに予約記録が作成されます。この記録には、労働者の連絡先情報、優先言語、予約の日時、およびその他の関連データが含まれます。この情報は、労働者の主な採用担当者によってレビューされます。
First Upには、保持されているデータに基づいて将来の労働者のニーズを予測するための現在の機能はありません。
クライアント企業の訪問
First Upがクライアント企業に労働者を配置する契約に署名する前に、監査チームのメンバーが企業を訪問し、企業経営者にインタビューします。監査メンバーは、AndroidおよびiOSデバイスを含むさまざまなタイプのデバイスを使用します。First Upは、単一タイプのデバイスの使用を要求する予定はありません。監査チームのメンバーは現在、労働者に関する情報を紙のフォームに記録しています。チームメンバーは、オフィスに戻ったときに紙のフォームからシステムに情報を入力します。
First Upは、少なくとも年に1回はクライアント企業を監査しますが、クライアント企業に配置する労働者からのフィードバックに基づいて追加の訪問をスケジュールする場合があります。
要件
全般的
会社全体に標準化されたコミュニケーションツールはなく、これが異なるチーム間のコミュニケーションの問題を引き起こします。
最初の従業員は、安全なシステムを使用して医療ケースについて質問したり回答したりすることで、互いに連絡を取り合うことができなければなりません。
労働者は、労働者支援エージェントとほぼリアルタイムで通信できなければなりません。
クライアント企業の訪問
監査チームの記録は、FirstUpマネージャーによってレビューされた後にロックする必要があります。レコードをこれ以上編集することはできません。これは、利用可能な標準のシステム機能を使用して実装する必要があります。
監査チームは、労働者を配置している、または配置する可能性のある会社への訪問の記録を入力できる必要があります。監査チームは、必要な記録を最新の情報で更新できる必要があります。
ソリューションは、日付、ステータス、認証機関など、労働者のセキュリティクリアランス情報の追跡をサポートする必要があります。
労働者が予約をするとき、その予定は労働者の連絡記録のタイムラインに表示されなければなりません。
職歴情報
このソリューションは、労働者の過去の就職先データにアクセスできる労働者予約システムを提供する必要があります。
このソリューションでは、従業員がプライマリリクルーターを各ワーカーに関連付けることができるようにする必要があります。このソリューションでは、複数のセカンダリリクルーターを各ワーカーに関連付けることもできる必要があります。
実行されるすべての労働者評価は、労働者の主要な採用担当者によって検証され、署名されなければなりません。
新しい求人情報が正確であることを確認するには、以前の作業契約からの求人情報データにPowerPlatformソリューションからアクセスできる必要があります。
First Upのスタッフは、労働者の記録を表示および更新できる必要があります。新しいソリューションでは、現在および過去の求人情報を同じフォームで確認できる必要があります。
労働者のアクセス
ソリューションは、異なる言語を話す労働者をサポートする必要があります。ソリューションは、自動翻訳機能を提供する必要があります。
このソリューションは、労働者と採用担当者の間のほぼリアルタイムのコミュニケーションをサポートする必要があります。
労働者は自分の記録をオンラインで見ることができなければなりません。労働者は、採用担当者が必要とする、または採用担当者に役立つ可能性のある追加情報を入力できる必要があります。
このソリューションは、利用可能なポジションに関する一般的な情報を検索する方法を労働者に提供する必要があります。
ワーカーは、チャットボットを使用してレコードのコピーを要求できる必要があります。労働者は、必要に応じて採用担当者に情報を提供できなければなりません。
データプラットフォーム
監査チームは、モバイルデバイスでワーカー情報を表示する機能を備えている必要があります。
監査チームは、労働者が配置されている場所への訪問中にデータを記録できなければなりません。
このソリューションは、コーポレートガバナンス監査チームが組織の記録、ポリシー、および手順を定期的に監査する機能をサポートする必要があります。
レポートと分析
レポートおよび分析チームは、すべての施設およびすべての作業者からのデータを含むレポートを作成できる必要があります。
管理レポートは、組織全体の概要を提示する必要があります。その他のレポートは、特定のオフィスに限定される場合があります。
ワーカーのすべてのグループのステータスを表示するダッシュボードを作成する必要があります。ダッシュボードは、PowerPlatformアプリに組み込む必要があります。データの更新は、ほぼリアルタイムで表示する必要があります。
安全
すべてのユーザータイプの認証は、単一のプラットフォームで管理する必要があります。ITチームは、PowerShellを使用してユーザーにセキュリティ権限を適用する必要があります。
労働者の記録は、労働者が訪問する採用事務所のみが閲覧する必要があります。
ワーカーの静止記録は、10年後にアーカイブする必要があり、その後、メインシステムから削除されます。労働者のスキルと職務の配置履歴レコードがシステムに存在する間は、労働者情報をシステムから削除してはなりません。
ユーザーがアクセスする必要のある特定のデータとのみ対話できるように、ユーザーのセキュリティロールをカスタマイズする必要があります。
ワーカーは、自分の電子メールアドレスを使用してポータルにサインインできる必要があります。ワーカーは、データを表示できるようにするために、安全な認証方法を使用する必要があります。
クライアント企業で採用および配置された数に関するアラートは、バックグラウンドプロセスとして更新する必要があります。
問題
組織は次の問題を報告しています。
採用担当者は、労働者の過去の就職データを確認できないと報告しています。
API使用状況レポートは、行われたAPI呼び出しの数が制限を超えていることを示しています。これにより、データの保存が遅れます。
ユーザーは、PowerPlatformアプリ内でPowerBIレポートを表示できません。
PowerPlatformソリューション内からは見えないワーカーのセキュリティクリアランス情報。
監査チームは、ソリューションにアクセスするデバイスにネットワーク接続がない場合、ワーカーデータを表示または編集できないと報告しています。
テスト連隊は、キャンバスアプリの1つが期待どおりに機能していないことを報告しています。特定のページが読み込まれると、エラーメッセージが表示されます。

DLPポリシーは、コネクタをビジネスまたは非ビジネスのいずれかに分類することにより、コネクタを一緒に使用できるルールを適用します。コネクタをビジネスグループに配置すると、特定のアプリまたはフローでそのグループの他のコネクタでのみ使用できます。特定のコネクタをブロック済みとして分類することにより、それらの使用を完全にブロックしたい場合があります。
参照：
https://docs.microsoft.com/en-us/power-platform/admin/wp-data-loss-prevention