MB-335 試験問題 216

注:この問題は、同じシナリオを提示する一連の問題の一部です。このシリーズの各問題には、それぞれ固有の解答があります。解答が提示された目標を満たしているかどうかを判断してください。問題セットによっては、複数の正解がある場合もあれば、正解がない場合もあります。
このセクションの質問に回答すると、後から戻ることはできません。そのため、これらの質問は復習画面には表示されません。
ある製造会社が、標準仕様とプレミアム仕様のカーボンファイバー製オプションが用意された新しいスピーカーを発売した。
プレミアムオプションの場合、スピーカーは受注生産となります。お客様は、価格の異なる7つの製品属性から選択できます。
新しいスピーカーの製品情報と価格設定を作成・構成する必要があります。
解決策:構成可能な制約ベースの製品を作成します。価格モデルを使用して、さまざまな構成オプションのコストを計算します。
解決策は目標を達成しているか?
  • MB-335 試験問題 217

    要件を満たすようにシステムを構成する必要があります。
    何を使用すべきですか?回答するには、回答欄で適切な選択肢を選んでください。
    注:正解ごとに1ポイントが加算されます。

    MB-335 試験問題 218

    合計100個の完成品を生産します。この製品の製造に使用した材料の量は、105個の完成品を生産するのに必要な材料の量と同等です。
    会社は、当初の見積量と比較した材料の差異を追跡する必要があります。各製造指示書につき、ピッキングリストジャーナルは1つだけ使用してください。
    完成品105個を生産するために必要な材料を記載したピッキングリストを作成してください。
    あなたはどうすべきでしょうか?
  • MB-335 試験問題 219

    エンジニアリングチームが計画したとおりに、予約方法のプロトタイプ製造オーダーを設定する必要があります。
    試作生産オーダーはどのように構成すればよいでしょうか?回答するには、適切な構成を正しい要件に移動してください。各構成は、1回、複数回、またはまったく使用しない場合があります。コンテンツを表示するには、ペイン間の分割バーを移動したり、スクロールしたりする必要がある場合があります。
    注:正解ごとに1ポイントが加算されます。

    MB-335 試験問題 220

    個別生産を行う製造業者は、生産業務において勤怠管理システムを利用する。
    全従業員は、月曜日から金曜日までの週40時間勤務の間、毎日出勤時間と退勤時間を記録します。
    給与支払期間は2週間ごとです。従業員は時給制です。
    生産管理者は、以下の時間帯で作業スケジュールを作成します。
    * 義務的な勤務時間
    * 従業員が欠勤として記録されることなく早退できる勤務時間
    * 従業員が残業できる勤務時間
    下級生産作業員が給与期間中に90時間を超えて勤務した場合、80時間を超える勤務時間に対して1.5倍の割増賃金が支払われます。上級生産作業員が給与期間中に90時間を超えて勤務した場合、80時間を超える勤務時間に対して2倍の割増賃金が支払われます。
    これらの要件に合わせてシステムを設定する必要があります。
    この機能はどこで設定すればよいですか? 回答するには、適切なフォームを正しい要件にドラッグしてください。各フォームは、1回、複数回、またはまったく使用しない場合があります。コンテンツを表示するには、ペイン間の分割バーをドラッグするか、スクロールする必要がある場合があります。
    注:正解ごとに1ポイントが加算されます。