以下の行動のうち、在庫を盗難のリスクから守るための予防的管理策として分類されるのはどれですか？
1. ドアを施錠し、在庫品を物理的に安全に保管する。
2. 資材の受領を独自に監視する。
3．毎月の在庫棚卸を実施する。
4．従業員IDバッジの常時着用を義務付ける。

次のうち、指示的制御の例はどれですか？

効果的なリスク管理と統制における第二防衛線として適切なものはどれですか？

監査の過程で、内部監査担当者は、研究部門の優秀な従業員が、組織の基本的な事業とは無関係な新技術を、自身の名義で特許取得していたことを発見した。
組織にはこの特定の問題に対処する方針はないが、従業員による重要な新発見はすべて組織の所有物であるという一般的な方針はある。
部門管理者は、従業員の行動を、その従業員を引き留めるための追加的なインセンティブとみなしている。
従業員の行動を雇用契約最終通知に含めるという決定は、以下のとおりです。
1. IIA倫理規定違反。
2. 基準に定められた報告要件への違反。
3. IIA倫理規定および基準に基づき、正当かつ必要である。

経営陣は、従業員200名の製造部門における既存の管理体制の全体的な有効性を自己評価したいと考えています。この目的を達成するための最も効率的な方法として、以下のクライアント主導型アプローチのうちどれが考えられますか？