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フェリシアは大人の人生の多くを海外で過ごし、最近アメリカに戻って、友人のセレステがカリフォルニアに宝石店を開くのを手伝いました。フェリシアは、見通しに興奮しているにもかかわらず、多くのセキュリティ上の懸念を抱えており、他の従業員を雇う必要性を惜しみなく受け入れているだけです。貴重な商品の紛失を防ぐために、フェリシアは応募者を慎重に選別したいと考えています。彼らの許可を得て、フェリシアは信用調査を実行し、ポリグラフテストを管理し、インタビューのビデオを精査したいと考えています。彼女は、ソーシャルメディアへの応募者の投稿を読み、薬物依存症について質問し、キャラクターの参照を求めるつもりです。フェリシアは、潜在的な従業員がダイナミックな新しいビジネスの一部になることを真剣に考えている場合、彼らはこれらの要件に容易に同意すると信じています。
フェリシアはまた、厳格な従業員の監視を支持しています。彼女は在庫を保護することに加えて、ビデオ監視を必要とするトランザクション中のミスを防ぎたいと考えています。彼女はまた、従業員が訪れた場所について社用車のGPSを定期的にチェックしたいと考えています。彼女はまた、仕事関連の目的で自分のデバイスを使用する従業員は、ある程度の監督に同意する必要があると考えています。
彼女の高い基準を考えると、フェリシアは店の提案された場所に懐疑的です。彼女は、カリフォルニア州の法律では多くの種類の身元調査が許可されていないと言われています。彼女の友人のセレステは、申請者が口頭でチェックに同意し、結果へのアクセスを提供されている限り、これらの心配は根拠がないと考えています。また、セレステは、州の違反通知法に関するフェリシアの懸念を共有していません。これは、小規模でも実施するには費用がかかると彼女は主張しています。セレステ氏は、ビジネスが数千の顧客データベースを拡大したとしても、偶発的なセキュリティインシデントが発生した場合に州政府機関が正直なビジネスを煩わせる可能性は低いと考えています。
いずれにせよ、Celesteは、必要なのは常識だけだと感じています。たとえば、機密文書をごみ箱に捨てる前に、それらを破棄することを忘れないでください。フェリシアは、彼女が正しいこと、そして来月、ノースカロライナから新しいビジネスコンサルタント（プライバシーの専門家でもある）が到着したときに、彼女の懸念がすべて解消されることを望んでいます。
薬物依存症について申請者に尋ねるフェリシアの計画に最も関連する法律はどれですか？

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Larryは、SunriseLynxでのテレマーケティングの立場、特に上司であるEvanにますます不満を持っています。ちょうど先週、彼はエヴァンが州の電話禁止リストとそのリストに載っている人々を嘲笑しているのを耳にした。「彼らが気にしないことを本当に真剣に考えているなら、彼らは全国のDNCリストに載るだろう。私たちが従う必要があるのはそれだけだ。SunriseLynxでは、彼らが私たちにそうしないように頼むまで電話する」奇妙なことに、エヴァンはテレマーケティング担当者に「別の時間」に電話するように依頼した受信者の記録を保持するように要求します。これは、ラリーにとって、彼らがまったく呼ばれたくないことを明確に示しています。エヴァンはそれをそのように見ていません。
ラリーは、エヴァンの傲慢さが従業員の扱い方にも影響を与えると信じています。米国憲法はアメリカ人労働者を保護しており、ラリーはSunriseLynxの労働者の権利が定期的に侵害されていると信じています。最初、エヴァンは友好的で、社会的メディアで従業員とつながることさえありました。しかし、エヴァンの政治的ポストに続いて、同様の所属を持つ従業員だけが昇進を提供したことがラリーに明らかになりました。
さらに、ラリーは時々、仕事に郵送される私用アイテムを含むパッケージを持っています。この名前がはっきりとマークされていたとしても、何度か、これらはすでに開かれている彼のところに来ています。ラリーは、個人的なメールの開封はSunriseLynxで一般的であり、憲法修正第4条の権利はエヴァンのリーダーシップの下で踏みにじられていると考えています。
ラリーはまた、彼の同僚であるセイディについての議論を耳にしたことに失望しました。テレマーケティングの電話は品質保証のために定期的に録音されます。Sadieはビジネス中は常に専門家ですが、彼女の個人的な会話には性的なコメントが含まれることがあります。これもラリーがエヴァンが笑っているのを聞いたものです。彼が同僚にこれについて言及したとき、彼の懸念は肩をすくめることに直面しました。サインオンしたときに従業員が監視されることに同意したのは同僚の信念でした。個人のデバイスはそのままにしておきますが、電話、電子メール、閲覧履歴はすべて監視の対象になります。実際、ラリーは、外部企業による覆面捜査の結果、不正行為の証拠が見つかった後、従業員が解雇された1つのケースを知っています。従業員が会社から盗まれた可能性がありますが、
ラリーは行動を起こしたいのですが、どのように進めればよいのかわかりません。
テレマーケティングの慣行に関して、監督者のエヴァンは？

法執行機関は、テロ攻撃を計画している疑いのある人物のテキストメッセージ記録にアクセスするためにACME電気通信会社を召喚します。同社は以前、容疑者だけがこのデータにアクセスできるように、テキストメッセージレコードを暗号化していました。
法執行機関による情報へのアクセスを防止するサービスを設計することにより、ACMEはどのような法律に違反しましたか？

Global Manufacturing Coの人材部門は最近、新しいソフトウェアツールを購入しました。このツールは、電子メールをスキャンして候補者の発言と発言内容を確認することにより、将来の幹部職の候補者を評価するのに役立ちます。これにより、HR部門は自動化された「360レビュー」を利用して、候補者がどのように考え、運営しているか、同僚や直属の部下が彼らについて何を言っているか、お互いにどれだけうまくやりとりしているかを知ることができます。
この新しいソフトウェアを実装する際に人事部が取るべき最も重要なステップは何ですか？

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