L3M4 試験問題 46
人は本来、仕事で幸せを感じます。
労働者は責任を求める。
仕事での金銭的報酬は歓迎されますが、モチベーション、仕事の満足度、評価も同様に重要です。
労働者は責任を求める。
仕事での金銭的報酬は歓迎されますが、モチベーション、仕事の満足度、評価も同様に重要です。
L3M4 試験問題 47
次の部門のうち、組織の調達機能の内部顧客と内部サプライヤーの両方となるのはどれですか? 該当するものをすべて選択してください。
L3M4 試験問題 48
調達プロセスが失敗するリスクを増やすことなく、仕様の詳細レベルを下げるために、購買組織が使用できるアプローチは次のどれですか?
* 頭字語や略語の使用を増やす
* 業界標準の相互参照
* 入札サプライヤーに仕様の提案を求める
* 要件を示すサンプルを提供する
* 頭字語や略語の使用を増やす
* 業界標準の相互参照
* 入札サプライヤーに仕様の提案を求める
* 要件を示すサンプルを提供する
L3M4 試験問題 49
ジョンは、最近スミス ファシリティーズ マネジメント社に入社した新しい調達マネージャーです。同社は下請け業者を利用してメンテナンス サービスを提供しています。サプライ チェーンで多くの問題が発生し、顧客からの苦情が発生しているため、ジョンは主要なプロバイダーの一部にサービス レベル契約 (SLA) を導入したいと考えています。次のどれを含める必要がありますか。
* サービスの提供頻度
* 紛争を解決するために従うべき手順
* サービスを提供するスタッフに必要な資格
* 下請け業者が保有する在庫
* サービスの提供頻度
* 紛争を解決するために従うべき手順
* サービスを提供するスタッフに必要な資格
* 下請け業者が保有する在庫
L3M4 試験問題 50
不実表示とは、契約当事者の一方が、相手方に契約締結を意図して(そして実際に)重要な事実について虚偽の陳述をすることと定義できます。この場合、無実の当事者はどのような救済策を利用できるでしょうか。
