* 詐欺対策トライアングルと従業員支援プログラム:
* 詐欺のトライアングルでは、圧力、機会、合理化が詐欺につながる主な要素であると特定されています。
* 従業員支援プログラムは、従業員の不正行為につながる可能性のある経済的ストレスや職場の不満などのプレッシャーを軽減するのに役立ちます。
* オプションの分析:
* A. 合理化: サポート プログラムでは直接対処されません。
* B. 誠実さの欠如: プレッシャーではなく、個人の倫理に焦点を当てます。
* C. 機会: サポート プログラムではなく、制御によって軽減されます。
* 結論:従業員サポート プログラムは、不正の三角形のプレッシャー要素に対処します。
参考資料:ACFE 詐欺トライアングル フレームワーク。

包括的かつ詳細な説明：
組織犯罪とは、組織またはその代理人が、個人ではなく組織の利益のために犯す犯罪を指します。花卉販売会社グループによる市場操作を目的とした価格カルテルは、組織犯罪の典型的な例です。その他の選択肢、すなわち不正返品、商品の盗難、会社資金の不正使用は、職業的または個人的な詐欺の例であり、組織ではなく加害者の利益となります。